Disiplin Cezasına İtiraz Nasıl Yapılır ?

Kamu görevinde bulunan memurlar, görevlerini yürütürken belirli kurallara uymakla yükümlüdür. Ancak zaman zaman çeşitli gerekçelerle disiplin cezalarıyla karşı karşıya kalabilirler. Anayasa ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, disiplin cezası verilen memurların itiraz ve yargı yollarını güvence altına almıştır.

Peki disiplin cezasına nasıl itiraz edilir? Süreç nasıl işler? Detaylar yazımızda…

Disiplin Cezaları Nelerdir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125’inci maddesine göre disiplin cezaları beş grupta toplanır:

1. Uyarma

2. Kınama

3. Aylıktan Kesme

4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması

5. Devlet Memurluğundan Çıkarma

İtiraz Hakkı ve Süreci

Disiplin cezalarına karşı, ilgili kanun çerçevesinde itiraz etme hakkı bulunmaktadır. Bu hak, hem iç idari mekanizmalarda hem de yargı yolunda güvence altındadır.

Hangi Ceza İçin Nereye Başvurulur?

📝 Not: Süre, cezanın ilgili memura tebliğ edildiği tarihten itibaren işlemeye başlar.

İtiraz Süreci Nasıl İşler?

• Disiplin amirlerince verilen cezalara karşı, ilgili kurula yazılı olarak itiraz dilekçesi sunulur.

• Kurul, dilekçe ve ekleri aldıktan sonra en geç 30 gün içinde karar vermek zorundadır.

• İtiraz kabul edilirse, disiplin amiri cezayı hafifletebilir veya tamamen kaldırabilir.

• Disiplin cezalarına karşı ayrıca idari yargı yoluna da başvurulabilir.

Memuriyetten Çıkarma Cezasında Ne Olur?

Devlet memurluğundan çıkarma cezası, kurumun en üst amirlerinden oluşan Yüksek Disiplin Kurulu tarafından verilir. Bu cezaya karşı, itiraz merci belirlenmemiştir.

Bu nedenle;

• Memuriyetten çıkarılan kişi doğrudan idari yargıya başvurmalıdır.

• Genellikle 60 günlük süre içinde idare mahkemesine dava açılması gerekmektedir.

Savunma Hakkı Teminat Altında

Anayasa’nın 129’uncu maddesi gereğince, savunma hakkı tanınmadan hiçbir kamu görevlisine disiplin cezası verilemez. Bu anayasal güvenceye rağmen usulsüz bir ceza verilmişse, bu durum yargı önünde iptal gerekçesi olabilir.

Sonuç

Disiplin cezaları memurlar açısından ciddi sonuçlar doğurabilir. Ancak hukuki yollar açık olup, her memurun yasal süre içinde ve doğru mercilere başvurarak hakkını arama hakkı vardır. Bu süreçte yapılacak yazışmaların ve başvuruların dikkatle hazırlanması, sürecin sağlıklı ilerlemesi açısından önemlidir.