Sözleşmeli Personelin Askerlik Tecili Nasıl Yapılır? (2025 Güncel Rehber)

Kamu kurumlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli personelin askerlik tecili (erteleme) konusu, her yıl binlerce çalışan tarafından merak ediliyor.
Bu yazıda, yürürlükteki 7179 sayılı Askeralma Kanunu ve Askeralma Yönetmeliği hükümlerine göre sözleşmeli personelin askerlik tecil işlemlerini adım adım açıklıyoruz.

4/B Sözleşmeli Personel Kimdir?

657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel:

“Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerde görev alan, özel meslek bilgisine sahip, kamu hizmetlerinde geçici olarak sözleşme ile istihdam edilen personeldir.”

Yani 4/B’li personel, devletin ihtiyaç duyduğu uzmanlık gerektiren pozisyonlarda, sınırlı süreli sözleşmelerle çalışan kamu görevlileridir.
Bu kişiler işçi sayılmazlar ancak memur statüsüne de tam olarak girmezler.

Sözleşmeli Personel Askerlik Tecili Yapabilir mi?

Evet, belirli şartları taşıyan sözleşmeli personelin askerlik hizmeti ertelenebilir (tecil edilebilir).
Bu durum, 7179 sayılı Askeralma Kanunu’nun 20. maddesinin 4. fıkrasında açıkça belirtilmiştir:

“Dört yıl ve daha uzun süreli yükseköğretim kurumlarından mezun olup, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan ve hizmetinin özelliği sebebiyle ertelenmesine ihtiyaç duyulan kamu personelinin askerlikleri, 32 yaşını tamamladıkları yılın sonuna kadar ertelenebilir.”

Yani;

• En az 4 yıllık üniversite mezunu olmak,

• Kamu kurumunda 4/B statüsünde görev yapmak,

• Kurumun hizmetine ihtiyaç duyulması koşulları sağlandığında, askerlik tecili mümkündür.

Hangi Sözleşmeli Personelin Askerliği Tecil Edilebilir?

Tecil işlemi, kurumun “personelin hizmetine ihtiyaç duyduğu” gerekçesine dayanır.
Bu nedenle her 4/B personel için otomatik bir tecil hakkı yoktur.

Örneğin;
Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışan şu personellerin askerliği ertelenebilir:

• Klinik psikolog,

• Psikolog,

• Fizyoterapist,

• Mimar,

• Sağlık fizikçisi,

• Mühendis vb.

Burada karar yetkisi Milli Savunma Bakanlığı’nda değil, ilgili kamu kurumundadır.
Yani kurum, personelin hizmetine ihtiyaç duyduğunu belirterek tecil talebinde bulunabilir.

Askerlik Tecil Süresi Ne Kadardır?

22 Temmuz 2020 tarihli Askeralma Yönetmeliği’nin 54. maddesine göre:

Kamu kurumlarında görevli personelin askerlikleri, hizmetine ihtiyaç duyulması halinde en fazla 1 yıl süreyle ertelenebilir.

Bu süre, bazı özel meslek gruplarında (örneğin öğretim üyeleri veya hakim-savcılar için) daha uzun olabilir.
Ancak sözleşmeli personel için genellikle 1 yıllık tecil uygulanır.
Süre sonunda ihtiyaç devam ederse kurum, tekrar erteleme talebinde bulunabilir.

Yeni Göreve Başlayan 4/B Personel Ne Yapmalı?

Göreve yeni başlayan sözleşmeli personeller, askerlik tecili için şu adımları izlemelidir:

1. Kurumun Personel Birimine dilekçe ile başvuru yapılır.
   (Dilekçede askerlik erteleme talebi ve hizmetine ihtiyaç duyulma gerekçesi belirtilir.)

2. Kurum, personel için tecil talebini hazırlar ve bağlı olduğu Bakanlığa iletir.

3. Bakanlığın teklifi üzerine Milli Savunma Bakanlığı tecil işlemini onaylar.

Bu süreç sonunda, ilgili personelin askerliği azami 1 yıl süreyle ertelenmiş olur.

Sonuç: 4/B’li Personelin Askerlik Tecili Mümkün Ama Şarta Bağlı

Özetle:

• 4 yıl ve üzeri yükseköğretim mezunu olmak,

• Kamu kurumunda 4/B statüsünde çalışmak,

• Kurumun hizmetine ihtiyaç duyduğunu belirtmesi,
  şartları sağlandığında askerlik tecili yapılabilir.

Sözleşmeli personelin askerlik tecili, memurlarınki gibi otomatik bir hak değil; kurumun teklifi ve onayı ile mümkündür.
Bu nedenle göreve başlayan personellerin personel birimine zamanında başvuru yapması, hizmetin aksamaması ve mağduriyet yaşanmaması açısından oldukça önemlidir.